客戶背景：

某外貿企業成立于2015年，在歐美等國家擁有穩定的客戶資源，近三年外貿出口額達到1億元人民幣。創始人對未來有著清晰的想法，并不滿足于僅僅從事外貿行業業務，而是致力于成為具有設計能力的高科技研發企業。內部管理上，創始人為了吸引并留住優秀人才，也愿意敞開胸懷采用各種激勵形式。

“燕雀安知鴻鵠之志”對于處于初步階段的企業，如何實現鴻鵠之志，需要外部機構協助。

YINTL解決方案：

 YINTL抓住企業創始人名字中的“將軍”及品牌的英文名稱，將其公司文化定位為將軍文化，寓意從市場到人才培養都要領先，并構建極具競爭力的文化體系，并賦予品牌豐富的文化內涵，整合文化力與品牌力，用文化經營品質，用品牌宣揚品質，從而構筑企業領先的文化風范與品牌形象。