鷹騰
我們的理念來源于企業的創新理念和方法，
融入理性概括，在實踐中運用
企業文化與人才生態設計
實施邏輯框架及技術
|
企業文化調研 |
企業文化診斷與評估 |
企業哲學體系設計 |
|
企業文化理念體系 |
企業與企業員工行為規范 |
企業視覺識別體系設計 |
|
企業文化建設戰略規劃 |
企業文化培訓體系設計 |
人才生態環境 |
鷹騰咨詢認為:一個企業應同時擁有有形資產和無形資產。而無形資產中的建立必須同時結合企業文化、企業品牌、企業家品牌。 Yintl（鷹騰）咨詢專家依托豐富的咨詢經驗與案例，為客戶提供個性化的實效性的解決方案，幫助企業構建文化體系。鷹騰咨詢提供的競爭力文化體系解決方案：
YINTL經過十七年的咨詢服務實踐，堅持和實踐“數字智慧管理”這一理念，以快速提升客戶價值，助力中國企業新商業模式的發展，打造核心競爭力，創造長期價值并實現持續發展為己任。
在數字化轉型浪潮中，YINTL堅持“因為執著，所以專業”的核心價值觀，致力于成為客戶數字化轉型的賦能者，以全流程數字化咨詢模式，幫助企業數字化轉型升級落地；以創新性思維結合企業實際狀況，探索“數字 人才”的培養模式，開展數字化人才能力培養提升，打造互聯網時代的核心競爭力。